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歐盟獎(jiǎng)金新規(guī)讓銀行措手不及 忙修改薪酬協(xié)議

2013-03-12    來(lái)源:香港駿誠(chéng)商務(wù)官網(wǎng)   點(diǎn)擊:0

 英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》3月10日消息稱,歐盟上周出臺(tái)了一項(xiàng)辯論已久的計(jì)劃,規(guī)定高級(jí)銀行家的獎(jiǎng)金/工資比例上限為1:1,或者在投資者明確批準(zhǔn)的情況下提高至2:1,這讓銀行及其股東有些措手不及。為遵守歐盟新的獎(jiǎng)金規(guī)則,并在即將召開(kāi)的股東年會(huì)上獲得股東批準(zhǔn),歐洲各銀行目前正競(jìng)相在月底之前修改高管薪酬協(xié)議。
 
  報(bào)道說(shuō),一位來(lái)自銀行薪酬委員會(huì)的成員表示,現(xiàn)在時(shí)間非常緊張,而該行將于5月底召開(kāi)股東大會(huì)?!督鹑跁r(shí)報(bào)》指出,最為緊迫的問(wèn)題與首席執(zhí)行官和董事會(huì)級(jí)別的其他高管有關(guān),因?yàn)檫@些人的薪酬協(xié)議必須由股東投票批準(zhǔn)。
 
  盡管銀行及其投資者表示,目前預(yù)測(cè)如何調(diào)整薪酬協(xié)議還為時(shí)尚早,但大多數(shù)薪酬專家相信,銀行將大幅上調(diào)薪酬水平來(lái)抵消上限規(guī)定的影響。銀行也可能合并年度獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。
 
  董事們警告稱,如果不能趕在最后期限之前完成這些工作,就會(huì)意味著要么明年違反規(guī)定,要么就得在今年晚些時(shí)候召開(kāi)一場(chǎng)特別股東大會(huì)專門就薪酬方案投票。一位銀行董事會(huì)主席表示:“這將真的令人難堪。它將在名譽(yù)方面極其危險(xiǎn)。”

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