香港管理專業(yè)協(xié)會28日發(fā)布首屆“2013香港管理能力指數(shù)”調(diào)查報告，結(jié)果顯示香港企業(yè)在“誠信及管治”的水平最為優(yōu)異。

 

首屆“2013香港管理能力指數(shù)”參考了由澳大利亞、印度、馬來西亞、新西蘭及新加坡等六國采用的專業(yè)企業(yè)管理能力標準，香港管理協(xié)會首次于2013年8月在香港地區(qū)向152家香港企業(yè)進行調(diào)查，評選“遠見及策略性領導力”及“業(yè)績與比較表現(xiàn)”等十項關鍵管理能力。

 

調(diào)查顯示，香港企業(yè)2013年的管理指數(shù)為73.6，僅次于印度，排在六個采用同一標準的亞太區(qū)國家第二位。與其余五個國家相比，香港企業(yè)在“財務管理”和“遠見及策略性領導力”的得分均排在第二位。

 

其中，香港企業(yè)在“誠信及企業(yè)管治”這一管理能力的得分最高，其次則為“財務管理”和“對外關系”。

 

香港管理協(xié)會總裁李仕權向記者表示，香港企業(yè)在誠信及管治的表現(xiàn)最為優(yōu)異，顯示出香港的整體環(huán)境較為廉潔，香港企業(yè)普遍重視良好的管治實踐，擁有良好的策略集財政基礎，香港為追求創(chuàng)新、睿翼改革企業(yè)組織力以及提升全球化視野的企業(yè)提供了堅實的平臺。

 

調(diào)查結(jié)果還指出，香港企業(yè)的“組織能力”的得分在十項能力中最低。李仕權則表示，香港一些企業(yè)的人工技能、固定性以及團隊能力都沒有改善，這些企業(yè)應該改變以往不合理的管理風格，幷通過培訓及專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)組織及管理方法，應對當下激烈的競爭。